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重慶請產假有多少天?婚假有多少天(2018新標準)

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按照重慶的相關規定, 自201641日起,依法辦理結婚登記的夫妻,享受婚假十五日。婚假原則上應在職工本人結婚時享受,如遇特殊情況需另行安排時間休婚假的,經單位領導同意,在辦理結婚登記之日后十二個月內休完。

 

在產假方面,自201611日起,符合法律、法規規定生育的女職工,按照《條例》第二十六條第二款的規定增加產假三十日。也就是在原有98天的基礎上,增加30天,即128天。如果難產(剖腹產),再增加15天。產假期間享受在崗職工同等待遇。

 

符合法律法規規定生育的女職工,經本人申請,單位批準,產假期滿后可連續休假至子女一周歲止,休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給,但不得低于當年本市最低工資標準。

 

符合法律法規規定生育的女職工產假期間,男方所在單位應當給予護理假十五日,護理假期間享受在崗職工同等待遇。

 

相關文件:1、《重慶市人口與計劃生育條例》(2016年修訂)

                 2、女職工勞動保護特別規定(國務院令第619號)

 

渝衛指導發﹝201630 

重慶市衛生和計劃生育委員會

重慶市人力資源和社會保障局

關于請婚假產假護理假有關規定的通知

  

各區縣(自治縣)衛生計生委(人力社保局),兩江新區社發局(社保局),萬盛經開區衛生計生局(人力社保局):

《重慶市人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)實施后,陸續有機關、企事業單位和群眾來電來函詢問職工如何執行婚假、產假、護理假的有關規定。經市政府同意,決定按以下辦法處理:

一、婚假

(一)201641日前,依法辦理結婚登記的夫妻,機關事業單位工作人員按照原市人事局《關于國家機關、黨派、團體和全民所有制事業單位工作人員請婚假問題的通知》(渝人發〔199917號)規定,給予婚假五個工作日,符合條件的同時按原《條例》規定享受晚婚假。企業職工按照原市勞動局《關于企業職工請婚喪假的處理意見的通知》(渝勞社辦發200024號)的規定,給予婚假五日,符合條件的同時按原《條例》規定享受晚婚假。

(二)201641日起,依法辦理結婚登記的夫妻,享受婚假十五日。婚假原則上應在職工本人結婚時享受,如遇特殊情況需另行安排時間休婚假的,經單位領導同意,在辦理結婚登記之日后十二個月內休完。

二、產假

(一)201611日前,女職工生育的,按照《女職工勞動保護特別規定》(國務院令619號)和原《條例》規定享受產假和晚育假,不再休增加的產假。

(二)201611日起,符合法律、法規規定生育的女職工,按照《條例》第二十六條第二款的規定增加產假三十日

三、護理假

201641起,符合法律、法規規定生育的女職工產假期間,男方給予護理假十五日。

按照規定所休的婚假、產假、護理假的假期,原則上應當連續使用(單位同意的除外),假期中包括公休日和國家法定節假日。

 

 重慶市衛生和計劃生育委員會  重慶市人力資源和社會保障局

201656




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