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勞動合同范本是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同范本.
  一、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。   
      二、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。
   三、單項勞動合同,即沒有固定期限,以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

    意按甲方工作需要在新聞采編(記者)崗位工作。三工作時間和休息休假(一)甲方執行法律法規規定的工時制度和休息休假辦法。(二)甲方由于工作需要并與乙方協商后或出現法[查看全文]
    體人數另約定)。二勞務派遣人員的招錄與變更1.勞務派遣人員可由甲方自行面試確認錄用也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定甲乙雙方應擬定《勞務[查看全文]
    止。(二)無固定期限:自年月日至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至(工作任務完成時即行終止)年月日止。其中[查看全文]
    中一項打“√”):□1協商一致解除(由用人單位提出)□2協商一致解除(由個人提出)□3勞動者單方解除□4勞動者試用期內解除□5用人單位裁員□6因用人單位違法,由[查看全文]
    誠實信用的原則訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經雙方協商一致采取下列第一項形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。(二)無固定期限[查看全文]
    交道。在今年6月前我在城北營業所上班。由于該所地處鬧市附近小商小販多因而存取款的人多爛錢多幾乎每周都有爛錢要上解。因此上班時間工作之忙業務量之大是可想而知的。但[查看全文]
    為您提供實時的幫助。二名詞解釋:無固定期限勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同制度是我國《勞動法》設立的旨在保護勞動者合法權益維持用工雙方關[查看全文]
    從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的按有關規定處理。五勞動報酬乙方工資按以下[查看全文]
    定不再續訂勞動合同現根據《勞動法》第條的規定決定與你(單位)終止勞動合同請你(單位)于年月日前到部門(給予)辦理終止勞動合同手續。通知方(簽名或蓋章)年月日簽收[查看全文]
    乙方每周至少休息一日因工作需要延長工作時間的經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的甲方應依法支付加班加點工資[查看全文]
    的教育培訓。2.甲方應根據國家規定按工種要求發給乙方勞保用品配備生產工作必需的勞動工具提供其它必要的生產工作條件。四勞動報酬:1.乙方在合同期間的工資標準:;2[查看全文]
    一些糾紛和案例。另外我們的在線問答也為將為您提供實時的幫助。二名詞解釋:無固定期限勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同制度是我國《勞動法》設[查看全文]
    勞動合同續簽審批表勞動合同續簽審批表姓名部門崗位入司時間原勞動合同起止時間個人工作小結個人續簽意見簽名:年月日部門負責人意見及鑒定簽名:年月日督察辦意見簽名:年[查看全文]
    勞動合同變更協議書甲方:AA公司乙方:(員工工號:)經甲乙雙方協商一致對雙方在年月日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更:一變更后的內容二本協議書經甲乙雙方簽[查看全文]
    二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二工作內容及工作地點(一)乙方根據[查看全文]
    于年月日前辦理相關的離職手續及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。五甲乙雙方解除勞動合同后乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為否則甲方除有權停止向乙方支[查看全文]
    (勞動合同法第38條規定)□7因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)□8因勞動者非過失性原因,由用人單位[查看全文]
    期限的有效期為年自年月日起至年月日止。其中試用期為月至年月日止。B本合同為無固定期限的有效期自年月日起;其中試用期為月至年月日止。C以完成工作任務為勞動合同期限[查看全文]
    同終止。二工作內容及工作地點(一)乙方根據甲方要求經過協商從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位乙方服從甲方的安排[查看全文]
    工可以簽訂《勞動合同》。第六條凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工經酒店同意可簽訂《聘任合同》。〖合同解除〗第七條辭職員工如有正當理由欲辭職可以提前寫出書面辭[查看全文]
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